Ich kann zufrieden sein und trotzdem mehr wollen
Früher war Unzufriedenheit Hennings größter Antreiber. Heute ist es das absichtsvolle Handeln.
Früher war Unzufriedenheit Hennings größter Antreiber. Heute ist es das absichtsvolle Handeln.
The Power Or Control Process® beschreibt zwei alternative Wege, wie Menschen mit Problemen umgehen.
Was meinen wir eigentlich, wenn wir „Verantwortung übernehmen” sagen? Und für was?
Henning beschreibt, wie er sich seinen Chef oder seine Chefin wünscht. Was würde so einen Boss ausmachen?
Henning beschreibt, was er unter effektiver Leadership versteht und inwiefern Selbstführung dazu beiträgt bzw. eine Voraussetzung darstellt.
Henning beschreibt, für was und für wen er dankbar ist, und dass sich das auf sein Wohlbefinden auswirkt.
Für die tägliche Anwendung von VERANTWORTUNG bietet es sich an, ein Responsibility Journal zu führen. Henning stellt vor, wie er das tut.
Wenn wir den Raum zwischen Reiz und Reaktion bewusster nutzen, ist jedes Ärgernis eine Gelegenheit zum Wachsen, Lernen und Antworten.
Um sich im Responsibility Process zu bewegen, benutzen wir die drei Schlüssel ABSICHT, AUFMERKSAMKEIT und SICH STELLEN.
The Responsibility Process® beschreibt, welche mentalen Zustände wir auf dem Weg zu VERANTWORTUNG durchlaufen, wenn etwas schief läuft im Leben.