Wer loslässt, hat die Hände frei
Um ein Problem zu verändern: Lasse das Gefühl los, dass durch das Problem in dir entsteht. Wie? Zum Beispiel mit der Sedona-Methode.
Um ein Problem zu verändern: Lasse das Gefühl los, dass durch das Problem in dir entsteht. Wie? Zum Beispiel mit der Sedona-Methode.
Wir funktionieren alle erstaunlich gut aus dem mentalen Zustand Verpflichtung. Doch will man exzellente Lösungen in der Welt sehen, braucht es Verantwortung.
Dass der Glaube an die eigene Kraft Berge versetzen kann, glaubt Nadine sofort. Doch wie kommt man zu kraftvollen und nützlichen Glaubenssätzen?
Diese Songzeile der Fantastischen Vier erinnert Nadine daran, dass sie aus Stärke handeln will und nicht aus Zweifel.
Wenn wir den Raum zwischen Reiz und Reaktion bewusster nutzen, ist jedes Ärgernis eine Gelegenheit zum Wachsen, Lernen und Antworten.
In Christopher Averys Buch ist die jahrzehntelange Erfahrung des Autors mit sich selbst, seinen Mitmenschen, mit Teams und Unternehmen geflossen.
Um sich im Responsibility Process zu bewegen, benutzen wir die drei Schlüssel ABSICHT, AUFMERKSAMKEIT und SICH STELLEN.
The Responsibility Process® beschreibt, welche mentalen Zustände wir auf dem Weg zu VERANTWORTUNG durchlaufen, wenn etwas schief läuft im Leben.